Обучающая программа «Эффективное управление»

(мини-МВА в интерактивном формате обучения)

Назначение программы

  • Систематизация знаний предпринимателей, владельцев бизнеса и действующих руководителей высшего звена управления
  • Повышение квалификации вновь назначенных директоров и руководителей подразделений
  • Переподготовка ведущих специалистов, состоящих в управленческом резерве

Аудитория

  • Программа ориентирована на руководителей или собственников динамично развивающихся компаний среднего и малого бизнеса, на руководителей или ведущих специалистов крупных и промышленных предприятий.

Цель программы

  • Повышение квалификации профессиональных руководителей-практиков, понимающих особенности оперативного управления, владеющих стратегическим мышлением и способных эффективно управлять компанией на конкурентном казахстанском рынке.

Особенности и структура программы:

  1. Программа является цельным комплексным материалом для обучения менеджменту бизнеса в казахстанских условиях.
  2. В лекционных материалах тренингов были использованы международные технологии управления бизнесом в разных условиях: кризиса, стихийного рынка, стремительного роста цивилизованного рынка.
  3. Все тренинги являются авторской разработкой Кувиной Г.К. и построены с учетом личного опыта управлениями  компаниями и обширной практики консультирования предприятий бизнеса г.Алматы.
  4. Полная программа может продолжаться до 2х лет, темы обучения можно выбирать и комбинировать в зависимости от управленческих задач компании.

Формат обучения

  • Корпоративные тренинги
  • Обучающие практикумы
  • Мастер-классы

Методы обучения

  • Предусмотрена гибкая структура занятий, в которых теоретические обзоры чередуются  с лекциями по инструментам и технологиям решения проблем управления.
  • Во время практических упражнений ставятся неординарные задачи, решая которые, участники будут использовать полученные знания, обмениваться опытом с коллегами, пользоваться советами тренера-консультанта.

Практическая ценность:

  • Слушатели получают знания (30%) в сочетании с практическими инструментами управления и навыками их применения (70%). Тренер руководствуется пониманием, что ключом к личному и бизнес успеху являются те знания, от которых есть реальная отдача, которые можно начать применять немедленно.
  • Слушатели приобретают не просто тренинг, а обучающий консалтинг, т.к. решаются  реальные деловые ситуации и проблемы из деятельности компаний.

Презентация обучающих услуг

В случае интереса, проявленного к обучению, тренер-консультант готов выехать  для презентации  программ обучения и/или обсуждения проведения бесплатного демонстрационного тренинга.

КАТАЛОГ ТРЕНИНГОВ «ШКОЛЫ ДЕЛОВОГО ОБУЧЕНИЯ»

ТРЕНЕР КУВИНА Г.К.

МОДУЛЬ «ЭФФЕКТИВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ»:

МОДУЛЬ «CRM И АКТИВНЫЕ ПРОДАЖИ»:

МОДУЛЬ «МАРКЕТИНГ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ»:

МОДУЛЬ «HR УПРАВЛЕНИЕ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ»:

МОДУЛЬ «СТРАТЕГИЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ»:

МОДУЛЬ « ПРОФЕССИЯ КОНСУЛЬТАНТ»: